任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，副高及以上职称
（2）三级以上医院3年以上工作经验；
（3）45周岁以下，年龄等条件优秀者可适当放宽
（4）在本学科领域具有较高的学术水平专业知识精深，具有一定的组织管理能力和协作精神。
（5）博士研究生引进费50-100万元，学科骨干30-50万元，科研启动金以科研项目形式等予以资助，经费使用按医院科研经费管理办法执行。
人才补贴：
博士研究生：3000元/月，学科骨干:2000元/月
（6）医院协助引进的人才解决编制问题、配偶工作、子女入学问题，配偶符合上级入编条件者解决编制问题，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。
（7）特别优秀人才待遇可一人一议.
（8）医院免费提供一套过渡房（五年）